ВЛАДИМИР КОТОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА 1С

kotov-mba.jpg

Владимир получил степень Master of Business Administration, защитив диплом на тему «Разработка стратегии развития компании СофтБаланс на 2011 – 2014 годы». 

Как мы учимся

 

У каждого сотрудника компании "СофтБаланс" есть план личного развития, зафиксированный в корпоративной информационной системе. План формируют руководитель и сам сотрудник; в него можно включать не только получение определенных сертификатов и курсы повышения квалификации, но и наработку конкретных навыков и умений. По результатам выполнения этого плана сотрудник может судить о собственном профессиональном росте, влияющем на его продвижение по карьерной лестнице и уровень дохода.  

Где мы учимся?

ОТКРЫТЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР КОМПАНИИ

opencenter1c-logo150.jpgПри компании работает Открытый Учебный Центр «СофтБаланс», где в регулярном режиме идут базовые курсы, а также постоянно появляются новые, посвященные самым разным аспектам работы программ «1С». Обучение для наших сотрудников бесплатное: они могут постоянно учиться, развивая профессиональные способности в профильной для компании области. Главное - находить время на обучение. Но и эту проблему мы решили: наш учебный центр находится в одном здании и даже на одном этаже с другими офисами компании, что существенно экономит время и силы наших сотрудников. На перемещение со своего рабочего места до аудитории они тратят не более 5 минут.

OUC.jpg       DSC00654.JPG

ВНЕШНИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ

Для наших сотрудников мы постоянно ищем и находим новые интересные образовательные программы в учебных заведениях Санкт-Петербурга и Москвы. Это и семинары компании «1С», и курсы от наших коллег и партнеров, и всевозможные обучающие программы, которые по запросу сотрудников компании подбирает отдел персонала. Он же помогает организовать весь процесс обучения.

Одна из последних программ, получивших хороший отклик сотрудников компании - «Постановка и достижение целей» (обучение команды менеджеров «СофтБаланс» проводил тренер тренингового агентства «Мастер-Класс»). Несколько сотрудников, постоянно презентующих нашу компанию на семинарах, прошли обучение ораторскому мастерству и искусству публичных выступлений в школе риторики «Восхождение» и центре развития отношений NTRS. 

ВНУТРЕННИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ

Мы умеем делиться опытом и регулярно проводим внутренние семинары, которые готовят и проводят сами сотрудники «СофтБаланс». Отдел персонала организует тренинги не только по запросу руководителей компании, но и ориентируясь на запросы и предложения сотрудников. Обучение бесплатно для софтбалансовцев; оно требует лишь времени и желания развиваться профессионально.

Постоянной практикой для нас являются тренинги по эффективным коммуникациям, которые мы проводим для новых сотрудников, работающих с клиентами.

Стабильной популярностью пользуются программы командообразования, ориентированные на сплочение коллектива, повышение корпоративного доверия и качества обратной связи внутри команды.

DSC01465.JPG

DSCN3591.JPG

Внутренний тренинг
по командообразованию
в отделе сопровождения

Внутренний тренинг
по командообразованию
в администрации ГК «СофтБаланс» 

ВЕБИНАРЫ

Наша компания всегда следует передовым тенденциям, поэтому теперь мы проводим обучение для сотрудников и клиентов компании в форме вебинаров (семинаров в режиме онлайн). Присоединяйтесь! Наши вебинары интересные и познавательные, а участие в них - бесплатное.

КНИГИ

У нас в компании работают очень грамотные и начитанные сотрудники. Поэтому мы часто обмениваемся книгами и статьями, делимся друг с другом интересной информацией. Во многих отделах есть своя небольшая библиотека бизнес-литературы, доступная всем сотрудникам.